为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和学校关于毕业生就业工作的决策部署，有序推进2026届毕业生就业工作，12月3日下午，生物工程学院在生化楼A311室召开就业工作专题会议。该院党政班子成员、各科室负责人、教研室主任、专业负责人和全体专兼职辅导员出席，会议由该院党总支副书记（主持党总支工作）慈龙保主持。
慈龙保传达了全省2025届高校毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作推进会、学校期中学生工作会议和十一月份重点工作推进会议相关精神。
就业工作负责人汪纬静通报了该院2025届毕业生就业工作情况，详细分析了就业数据，指出了存在的问题，并提出了下一步工作措施。对照学校毕业生就业工作考核奖惩办法，她介绍了2026届毕业生就业市场系列活动安排，对2026年的就业任务进行了量化分解。
在现场交流环节，王敏莉老师作了经验分享。她提出“全周期就业指导”模式，即“一年级渗透、二年级强化、三年级冲刺”。她指出往届毕业生对学生的指导更有针对性和成效，同时，要做好家校联动和落实帮扶措施。药学教研室主任范高福建议推进“实习就业一体化”，精准掌握实习生就业意向，并依此将实习学生分类，满足不同企业需求促进实习与就业有效衔接。与会人员纷纷发言，现场气氛热烈。
院长刘修树分析了当前医药行业发展趋势和就业形势，指出今年的就业环境更加严峻，要求全体辅导员和专业课教师引导学生树立“务实、理性、多元”的就业观，既要鼓励学生追求高质量就业，也要支持学生到基层、到中小企业、到重点产业建功立业。
慈龙保总结讲话。他对学院2025届毕业生就业工作成效给予充分肯定。他强调就业工作要“抓早、抓小、抓细、抓实”，全体教职工要增强就业工作责任意识，健全“招生—培养—就业”联动机制，优化人才培养方案；推动“全周期指导”“实习就业一体化”等措施落地；要强化资源整合，完善全方位全过程就业指导服务体制机制，凝聚就业工作最广泛合力。他号召大家以更务实的作风、更精准的举措，推动2026届毕业生就业工作再上新台阶，为“十五五”学院事业发展开启新局面！（供稿：汪纬静 审核：慈龙保）
